人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的( )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

在制度化管理的模式中，( )不属于管理人员在实施管理时的特点。

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在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。

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容易受到个人多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为( )。

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正式通报不包括( )。

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以下关于集体合同的说法不正确的是( )。

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下列关于职工代表大会制度的说法错误的是( )。

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培训规划的主要内容不包括( )。

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以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。

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以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。

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