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仰卧时腹膜腔中下列那个部位最低

卫生系统招聘(临床专业知识) 2023-08-18

A. 十二指肠上隐窝
B. 十二指肠下隐窝
C. 乙状结肠间隐窝
D. 肝肾隐窝
E. 盲肠后隐窝


参考答案:D

品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的( )为主,着眼于“他这个人怎么样”。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

作为绩效面谈中非常重要的一项内容,( )是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是( )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在( )有所不同。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

( )体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

绩效考评面谈在绩效管理( )进行。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

下列选项中,不属于绩效申诉处理流程的是( )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

比较适合对从事科研,教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

( )是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

( )是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

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