劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（　　）

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

用人单位内部劳动规则制定的程序包括（　　）

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领导行为的权变理论包括（　　）

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劳动力市场均衡的意义有（　　）

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内部招募的优点包括（　　）

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劳动法律事实可以分为（　　）

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路径—目标理论的领导行为类型是（　　）

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人力资本投资特征包括（　　）

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在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（　　）

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非结构化面试的优点包括（　　）

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