下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是( )

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是( )

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

非正式绩效沟通的最大优点在于它的( )

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

绩效管理的核心是( )

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

关于绩效监控的描述．下列选项中，错误的是( )

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

KPI是( )的简称

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

关于头脑风暴法的描述，下列选项说法错误的是( )

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

绩效考评指标的来源不包括( )

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是( )

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关于非正式评估，下列描述错误的是

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02