关于劳工问题，错误的说法是( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

按照( )的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。

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在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时。一般以( )为主。

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下列属于思维指向相反的两种思维是( )。

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从理论上来看，绩效是多重因素交互作用的结果，下列不是绩效特点的是( )。

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战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是( )层面。

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下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是( )。

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当事人的相互协商、和解是( )的主要方式。

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企业大学高效开展业务的关键是( )。

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“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于( )。

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