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下列属于工程造价咨询企业乙级资质标准的是( )。

建设工程造价管理基础知识 2023-08-21

A.企业注册资本不少于人民币50万元
B.具有固定的办公场所,人均办公建筑面积不少于10平方米
C.暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元
D.专职从事造价专业人员不少于6人
E.技术负责人从事工程造价专业工作15年以上


参考答案:ABC

本题考查的是工程造价咨询企业管理。专职从事造价专业人员不少于12人,技术负责人从事工程造价专业工作10年以上。

()可能导致一个人同时被多个岗位选中。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

面试过程中,考官不应该()。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

将一个职业岗位由两个人分担,共同从事全时的工作,工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配,称为()。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是()。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

()工作属于全局性工作,能级最高。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

()不是内部招募法的优点。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

()强调入各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。[2012年5月、2011年11月三级真题]

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

()是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。[201311月、2010年5月三级真题]

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()。[2013年5月三级真题]

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

()是指人与事的不适应是绝对的,适应是相对的,从不适应到适应是在运动中实现的。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

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