A.对个体或群体的健康进行全面监测、分析、评估、提供健康咨询和指导以及对健康危险因素进行干预的全过程B.标准化、量化、个体化和系统化C.调动个体和群体及整个社会的积极性，有效地利用有效资源来达到最大的健康效果D.为个体和群体（包括政府）提供有针对性的科学健康信息并创造条件采取行动来改善健康E.健康和疾病的动态平衡关系及疾病的发生、发展过程及预防医学的干预策略

健康管理的定义是（）

参考答案：A

关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。

《劳动合同法》规定，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

与内部EAP相比，外部EAP（）。

战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（）。

利用沙盘推演测评时，需要在（）阶段初步了解企业的状况。

关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。

（）的企业适合防御型战略。

根据不同员工群体制定不同的薪酬战略，这属于（）。

公文筐测试的适用对象是（）。

（　）最适合大型跨国公司。

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