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健康访谈问卷的内容主要包括( )。

健康管理师(三级) 2023-08-22

A.既往史家族史
B.态度和知识方面的信息
C.生活方式
D.对象的社会网络
E.职业特点

参考答案:ABC

筛选申请表的特殊之处包括()。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

考官在对应聘者面试提问时,应注意的事项有()。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

关于工作地组织,下列说法正确的有()。[2013年5月三级真题]

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

从面试所达到的效果来看,面试可分为()。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

在应用各种心理测试的方法时,应注意达到的基本要求有()。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

从员工档案中可以了解到的员工信息有()。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

网络招聘的优点包括()。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

能力测试的内容主要包括()。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

企业劳动分工的原则有()。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

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