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建议对高危人群( )检测1次空腹血糖和(或)进行口服葡萄糖耐量试验(OGTT)。

健康管理师(三级) 2023-08-22

A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.1年


参考答案:D

建议对高危人群每年检测1次空腹血糖和(或)进行口服葡萄糖耐量试验(OGTT)。高血压患者每年检测1次空腹血糖和(或)进行OGTT。45岁以上血糖控制正常者3年后复查。

在构建学习型组织的过程中,( )可以促进形成自主管理的扁平型组织。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

保持薪酬( ),有利于鼓励员工参加更多的专业培训,提高他们的综合素质,使他们承担起更为重要的岗位工作。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

在计算经营者的效益年薪时,( )模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

罗夏的墨渍测试属于投射测试的( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获利水平等一系列关键问题作了基本定位,但不可能面面俱到,体现了战略的( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

张某为某单位全日制员工,入职8个月以来单位一直未与其签订书面劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应向张某总共支付( )的工资。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

利用平衡记分卡制定KPI时要明确指标的种类不包括( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

行为事件访谈法的访谈主要内容不包括( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

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