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某城乡结合部社区卫生服务中心对辖区内居民健康档案进行整理发现,糖尿病和高血压的患病率逐年上升,医护人员发现随着城镇化加速和生活方式的改善,辖区内居民的肥胖比例逐渐增加,为控制慢性病的发生,医护人员拟

针对居民的肥胖开展一系列干预措施。

该城乡结合部的群体预防包括

健康管理师(三级) 2023-08-22

A.特别要减少脂肪摄入及水果摄入量
B.提倡休闲时间进行运动锻炼
C.定期检查与肥胖有关的疾病的危险指标
D.定期监测抽样人群的体重变化
E.开展营养教育提倡膳食平衡
F.提倡体重自我监测

参考答案:BCDEF

(2016年5月)以年功作为晋升主要依据的优势包括()。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

(2016年5月) 人力资源的水平流动可以是()之间的流动。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

(2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

(2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括()。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

(2016年11月)自然流出不包括()。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

(2015年11月) 停薪留职属于(  )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

(2015年5月)通常情况下,最容易导致离职的惩罚措施是(  )

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

(2015年5月)(  )是一种承认和开发员工能力的重要方法,体现在员工职位的提升上。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

(2015年5月)由经济原因造成的裁员属于(  )

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

(2016年5月)()采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

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