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(1)运动 (2)医院
(3)发病 (4)急救
(5)缓解
A.5-1-4-2-3 B.1-3-2-4-5
C.5-1-2-4-3 D.1-4-2-5-3

卫生系统招聘(职业能力倾向测验) 2023-08-25



参考答案:B

运动过程中发病,被送往医院后进行急救,症状得到了缓解。故答案选B。

2×19年初甲公司与其子公司乙公司50名高级管理人员签订一项股权激励计划,甲公司向其每人授予10万份股票期权,协议约定乙公司高级管理人员在乙公司连续服务满3年且乙公司年度销售收入持续增长5%的情况下,乙公司高级管理人员可以以每股4元的价格认购一股甲公司股票。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2×19年末期权公允价值为15元,甲公司销售收入实现8%的增长,但是甲公司预计未来将会有6名高管离职。下列有关甲乙公司2×19年的处理中,正确的有( )。

类别: 外贸会计 | 注册会计师-会计 2023-05-17

下列有关股份支付条款和条件的有利修改的处理,表述正确的有( )。

类别: 外贸会计 | 注册会计师-会计 2023-05-17

下列关于股份支付中权益工具公允价值确定的表述中,不正确的是( )。

类别: 外贸会计 | 注册会计师-会计 2023-05-17

下列有关股份支付表述错误的是( )。

类别: 外贸会计 | 注册会计师-会计 2023-05-17

根据《企业会计准则第11号——股份支付》规定,可行权条件一般包括( )。

类别: 外贸会计 | 注册会计师-会计 2023-05-17

下列关于条款和条件的取消或结算,说法正确的有( )。

类别: 外贸会计 | 注册会计师-会计 2023-05-17

2×12年1月1日,甲公司向其32名管理人员每人授予15万份股票期权。其行权条件为:2×12年年末,可行权条件为公司净利润增长率不低于18%;2×13年年末的可行权条件为2×12年~2×13年两年净利润平均增长率不低于15%;2×14年年末的可行权条件为2×12年~2×14年三年净利润平均增长率不低于12%;(2)每份期权在授予日的公允价值为6元。行权价格为3元/股;(3)2×12年末,净利润增长率为16%,甲公司预计2×13年有望达到可行权条件。同时,当年有2人离开,预计未来无人离开公司。2×13年末,净利润增长率为12%,但公司预计2×14年有望达到可行权条件。2×13年实际有2人离开,预计2×14年无人离开公司。2×14年末,净利润增长率为10%,当年无人离开;(4) 2×14年末,激励对象全部行权。下列有关股份支付的会计处理,正确的有( )。

类别: 外贸会计 | 注册会计师-会计 2023-05-17

下列关于股份支付可行权条件修改的表述中,错误的是( )。

类别: 外贸会计 | 注册会计师-会计 2023-05-17

甲公司20×5年1月1日向其150名的管理人员每人授予1 000股的股票期权,约定这些职员自20×5年1月1日起在该公司服务3年,即可以3元每股的价格购买1 000股甲公司股票。甲公司于20×7年12月11日,以每股8元的价格从市场上回购发行在外的股票15万股,假设150名职工在20×7年12月31日全部行权。甲公司进行行权的处理时,对所有者权益的影响金额为( )。

类别: 外贸会计 | 注册会计师-会计 2023-05-17

关于以权益结算的股份支付的会计处理原则,下列说法中错误的是( )。

类别: 外贸会计 | 注册会计师-会计 2023-05-17

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