下列企业中，()的薪酬水平一般较高。

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( )不属于现代人力资源管理的三大基石。

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下列关于道德规范与法律规范的说法中，正确的说法是()

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()是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度租要求不同的岗位所构成的岗位序列。

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企业在成立初期，培训力量应集中于( )

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()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。

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对培训效果进行行为评估，评估单位应为( )

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最为复杂的考评尺度是( )

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对劳动争议处理程序描述，不正确的是( )

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确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()

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