在组织与个人相互接纳过程中，如果出现对新员工第一次正面的实绩考察与测评缺乏准确的反馈信息传达时，上司必须()。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

组织对新员工的接纳信号包括()。

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新员工接纳组织的信号包括()。

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强调组织作用的模式时，员工职业生涯规划制定的具体程序是()。

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职业生涯规划对个人的作用包括()。

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职业生涯规划的影响因素包括()。

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员工直接上级的作用主要体现在()方面。

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职业生涯指导顾问的任务主要包括()。

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员工职业生涯发展与技能培训开发包括()，多种激励措施等。

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职业生涯管理的任务主要包括()。

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