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患者女性,37岁,鼻塞、流脓涕10天,眼睑水肿2天。检查见眼睑肿胀,眼球活动正常,视力无下降,鼻内镜检查见鼻腔有较多脓性分泌物。正确的治疗方案是

卫生招聘 (耳鼻喉科汇总) 2023-08-28

A.急诊行功能性鼻内镜鼻窦手术
B.足量抗生素,改善鼻窦通气引流,必要时上颌窦穿刺冲洗
C.蝶窦和筛窦开放术,术后不填塞纱条以利引流
D.及时施行鼻窦手术,广泛切开眶骨膜以利充分引流
E.足量抗生素,脓肿切开引流术

参考答案:B

根据题干信息,该患者诊断为鼻窦炎并眶内炎性水肿,治疗主要是积极治疗急性鼻窦炎,改善鼻窦通气引流。

下列选项中,不属于评价中心主要作用的是(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

“客户投诉率”属于(  )的绩效考评指标。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。.(  )表示完全正相关,(  )表示零相关。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

选项中属于岗位深度扩大法的是(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

(  )是薪酬的主要功能。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定绩效评价要素的方法是(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

组织结构整合式企业最常用的组织结构变革方式是一种(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

薪酬体系的灵魂是(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

(  )是我国集体合同制度的重要组成部分。是调整劳动关系运行的重要机制。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

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