职业培训的形式主要有（　　）。

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激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（　　）。

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一来说，员工工作满意度调查需要经过（　　）。

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职业资格证书是（　　）的主要依据。

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下列有关绩效和绩效管理的理解，正确的有（　　）。

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劳动法确立的主要制度包括（　　）。

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以下（　　）是用人单位应履行的义务。

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关于同质性团体和异质性团体的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]

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一个人的自我价值感取决于（　　）。

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对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括（　　）。[2014年真题]

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