解除企业劳动合同的程序不包括()。

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能够表现工作内容和工作任职者资格的文件是()。

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在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。

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企业工作分析的主体是()。

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下列关于企业劳动争议的说法，不正确的是()。

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专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。

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关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是()。

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企业最重要的资源是()。

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企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。

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编写工作说明书的步骤是()。

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