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氯丙嗪主要用于治疗淡漠型精神分裂。( )

卫生招聘 (麻醉学汇总) 2023-08-29



参考答案:

氯丙嗪:①治疗精神病用于控制精神分裂症或其他精神病的兴奋躁动、紧张不安、幻觉、妄想等症状.对忧郁症状及木僵症状的疗效较差。对Ⅱ型精神分裂症患者无效,甚至可加重病情;②镇吐几乎对各种原因引起的呕吐,如尿毒症、胃肠炎、癌症、妊娠及药物引起的呕吐均有效,也可治疗顽固性呃逆。但对晕动病呕吐无效;③低温麻醉及人工冬眠用于低温麻醉时可防止休克发生,人工冬眠时,与哌替啶、异丙嗪配成冬眠合剂用于创伤性休克、中毒性休克、烧伤、高烧及甲状腺危象的辅助治疗;④其他与镇痛药合用治疗癌症晚期患者的剧痛,也可用于治疗心力衰竭,试用于治疗巨人症。

以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

沟通阶段的组成不包括(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

建立企业绩效管理系统包括( )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

一名优秀的考评者应有的行为是( )。

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绩效管理系统评估的内容包括(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

企业为了保证绩效管理信息的有效性和可靠性,建立了原始记录的登记制度。该制度提出(  )要求。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

绩效考评具体流程是(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

准备阶段是准备绩效管理活动的前提和基础,在此阶段,需要解决的基本问题包括(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

绩效考评应考虑的问题有考评周期的确定和(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

在选择确定具体的绩效考评方法时,应充分考虑的三个重要因素不包括(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

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