薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（　　）

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（　　）

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员工满意度属于平衡计分卡中（　　）方面的指标。

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在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（　　）部分。

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绩效考评结果一般不作为（　　）环节的决策依据。

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在绩效计分方法中，（　　）主要是针对强制性指标而设定的。

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（　　）属于WAI。

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利用（　　）可以提练企业层面的KPI

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EVA的“4M”体系不包括（　　）

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与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（　　）

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