搜题

中国特色社会主义理论体系的形成和发展经历了四个阶段,十五大到十六大属于其哪一阶段?()

卫生招聘 (医学检验及技术汇总) 2023-08-30

A.理论奠基阶段
B.理论创立和初步形成阶段
C.理论发展和深化阶段
D.理论进一步发展和深化阶段

参考答案:C

中国特色社会主义理论体系的形成和发展经历了四个阶段。①理论奠基阶段:从十一届三中全会到十一届六中全会。②理论创立和初步形成阶段:从十二大到十五大。③理论发展和深化阶段:从十五大到十六大。④理论进一步发展和深化阶段:从十六大到现在。故本题答案为C。

以下关于工作岗位设计的说法错误的是()

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

在人力资源规划中,()事关全局,是各种人力资源计划的核心。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

心理测验按测验的内容可分为两大类:一类是人格测验,另一类是()

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

()认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

满足权力需要的行为不包括()

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

()是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

PDCA循环法包括:①计划;②检查;③执行;④处理四个阶段。其正确顺序为()

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

加载更多~