人力资源管理具有（　　）等特点。 A．普遍性 B．综合性 C．生产性 D．适应性 E．消费性

类别: 外贸会计 | [取消] 中级运输经济（铁路） 2023-06-08

铁路劳动定额工作具有（　　）等特点。 A．广博性 B．复杂性 C．伸缩性 D．独特性 E．简单性

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下列各项对劳动力参与率的高低有影响的有（　　）。 A．教育普及程度 B．劳动制度及工资制度 C．人口的年龄构成 D．卫生保健事业状况 E．劳动年龄的界限

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心理功能素质由（　　）构成。 A．言语 B．智能 C．态度 D．注意 E．习惯

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离休、退休、退职人员保险福利费用包括（　　）。 A．离休费 B．退休费 C．退职生活费 D．医疗卫生费 E．浮动经费

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劳动生产率指标是一项（　　）的指标体系。 A．多层次 B．多方面 C．多种表现形式 D．多种特性 E．多种生产要求

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保险福利费包含集体福利事业补贴和（　　）等项内容。 A．用于劳动保护的费用 B．集体福利事业设施费 C．文体宣传费 D．医疗卫生费 E．集体福利事业补贴

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人力资源管理是以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过（　　）等手段，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，实现充分发挥人的潜能，把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。 A．计划 B．组织 C．协调 D．控制 E．监督

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劳动定额是企业生产过程中对（　　）的反映。 A．劳动生产率高低 B．劳动力利用程度 C．工时利用程度 D．综合管理水平

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下列关于职工工资总额的表述，错误的是（　　）。 A．职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和 B．在岗职工工资总额指在报告期内支付给本单位在岗职工的全部劳动报酬 C．在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成 D．离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中

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