在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（ ）。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

企业培训的支持部门是（ ）。

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企业员工培训系统运行的基础工作不包括（ ）。

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培训需求管理是对（ ）的管理。

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整个员工培训的首要工作是（ ）。

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（ ）可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。

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企业若要进行全员培训，应采用（）。

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培训项目收费标准的核定管理费用系数“Y”一般控制在（）之间，不易过高。

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资源需求模型按照（ ）核算企业培训成本。

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从培训内容上看，通过自学可以掌握（ ）。

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