胜任特征（ ）主要应用于培训。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（ ）。

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逻辑思维在创新中不具备的作用是（ ）。

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战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（ ）。

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了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（ ）的诊断。

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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（ ）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意 C不满意”这是绩效管理评估问卷的（ ）部分。

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绩效考评最主要的作用是作为（ ）环节的决策依据。

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如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比率比较高，则（ ）。

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采用（ ），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。

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