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所谓"民强促国富、国富促民强"体现了社会医学的

卫生系统招聘(卫生事业管理汇总) 2023-08-31

A.社会因素决定性理论
B.医学模式与保健水平相关性理论
C.卫生工作方针要求社会参与的大卫生理论
D.健康与经济发展的双向理论
E.高危险性理论

参考答案:D

一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀,以增强员工的归属感和凝聚力,这是福利计划应具有的()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

一次性工亡补助金标准为上一年度()的20倍。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的()是一致的。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,其累计缴费满()。年可按月领取基本养老金。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

下列关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

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