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对基桩的计算,说法正确的有( )。

一建公路工程实务 2023-05-11

A.承台底面以上的竖直荷载假定90%由基桩承受
B.桥台土压力可按填土前的原地面起算。当基桩上部位于内摩擦角小于20°的软土中时,应验算桩因该层土施加于基桩的水平力所产生的挠曲
C.在一般情况下,桩基不需要进行抗倾覆和抗滑动的验算;但在特殊情况下,应验算桩基向前移动或被剪断的可能性
D.在软土层较厚,持力层较好的地基中,桩基计算应考虑路基填土荷载或地下水位下降所引起的负摩阻力的影响
E.计算中略去桩周围的摩阻力和弹性抗力的作用

参考答案:BCD

2020版教材P118/2019版教材P114
该题主要考察的是:桩基础的受力计算基桩的计算,可按下列规定进行:1.承台底面以上的竖直荷载假定全部由基桩承受;2.桥台土压力可按填土前的原地面起算。当基桩上部位于内摩擦角小于20°的软土中时,应验算桩因该层土施加于基桩的水平力所产生的挠曲;3.在一般情况下,桩基不需进行抗倾覆和抗滑动的验算;但在特殊情况下,应验算桩基向前移动或被剪断的可能性。4.在软土层较厚,持力层较好的地基中,桩基计算应考虑路基填土荷载或地下水位下降所引起的负摩阻力的影响。

以下关于定员方法的表述,不正确的是( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

企业定员管理的作用不包括( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

岗位丰富化的作用不包括( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

以下关于工作岗位分析的说法,错误的是( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

岗位规范和工作说明书的区别不包括( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

现代人力资源管理以( )为中心。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

员工的基本特征不包括( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

以下有关人力资本投资的表述,错误的是( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

组织公正与报酬分配的原则不包括( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

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