人员绩效管理的活动不包括（）

A. 绩效考核成果报告
B. 绩效考核成果分析
C. 基于绩效考核分析的改进
D. 绩效考核计划制订

参考答案：D

本题考察的是人员绩效考核活动的内容，人员绩效管理的活动：（1）绩效考核成果报告（2）绩效考核成果分析（3）基于绩效考核分析的改进

确认违反统计法律构成犯罪的，应依法追究其行政责任。（）

政府统计是由公共资源支撑的调查活动，获得的各类统计资料是现代社会重要的公共产品，必须取之于民、用之于民。（）

A市统计局在2014年的工作中取得了较为优异的工作成绩，赵某是该统计局的一名工作人员。请根据上述事实，按照统计法及有关法律、法规规定，回答以下问题。A市统计局具有独立性的特点，体现在( )。

A市统计局在2014年的工作中取得了较为优异的工作成绩，赵某是该统计局的一名工作人员。请根据上述事实，按照统计法及有关法律、法规规定，回答以下问题。统计法的基本原则有（）

A市统计局在2014年的工作中取得了较为优异的工作成绩，赵某是该统计局的一名工作人员。请根据上述事实，按照统计法及有关法律、法规规定，回答以下问题。A市统计局在公开统计资料时，可以采用( )的方式。

A市统计局在2014年的工作中取得了较为优异的工作成绩，赵某是该统计局的一名工作人员。请根据上述事实，按照统计法及有关法律、法规规定，回答以下问题。A市统计局与赵某独立行使( )的职权，不受侵犯。

根据《中华人民共和国统计法》第三条的规定，我国实行统一领导、分级负责的统计管理体制，建立由政府综合统计系统和部门统计系统组成的集中统一的政府统计系统。（）

县级以上人民政府统计机构按照国家有关规定，定期公布统计资料，县级以上人民政府有关部门统计调查取得的统计资料，由本部门按照国家规定公布。（）

国家统计数据以国家统计局公布的数据为准。( )

《中华人民共和国统计法实施条例》是由( )批准的。

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