对于金融企业而言，指标权重最高的应该是（ ）

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。

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随着企业合并和兼并活动的增加，越来越多的员工不能确定是否履行了主管期望的职责，或者所完成的任务是否是别人工作的一部分，从而觉得紧张和不安，该情况属于压力源组织因素中的（ ）。

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企业大学发展的最终模式是（ ）

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下列不属于影响组织学习力的要素是（ ）。

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“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：_________。”这是绩效管理评估问卷的（ ）部分。

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（ ）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。

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行为事件访谈法的实施中，（ ）

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沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过（ ）。

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在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。

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