属于时间管理策略的是

A.每件事都亲力亲为
B.学会合作
C.列出目标，及时完成
D.保持时间利用的连续性
E.排列顺序，分配时间

参考答案：D

保持时间利用的连续性是时间管理的策略之一，其他是管理方法。

小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（　　）。

在绩效管理中，一般以（　　）的考评为主。

（　　）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。

（　　）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（　　）。

在填写调查表时应注意的问题不包括（　　）。

员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（　　）。

绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（　　）。

（　　）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。

（　　）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标

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