人力资源开发的主要内容包括( )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

劳动资源稀缺性的属性包括( )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

人的心理过程包括( )的相互联系和影响。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

战略评价中定量评价标准可以选用的指标包括( )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是( )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

人格很复杂，包括( )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有( )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

企业纵向一体化的主要目的包括( )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

企业能力效率分析主要包括( )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02