对录用人员进行岗前培训的目的在于（）

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

关于培训与开发的说法，正确的是()。

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长期绩效奖励计划不包括（）

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常见的个人奖励计划不包括（）。

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（）适用于规模大、投资回报率高、薪酬成本在经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少的企业。

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关于确定薪酬水平的错误说法有（）。

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（）的本质是一种公平的交换或交易。

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市场滞后策略的错误说法是()。

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关于区间中值级差不正确的表达有（）。

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关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是()。

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