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对组织内外人员一视同仁的公平竞争,才能得到合适的人选,这遵循的是人员管理的

主管护师(内科护理) 2023-09-01

A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.公平竞争原则
D.系统管理原则
E.用人之长原则

参考答案:C

人员管理的基本原则:职务要求明确:责权利一致;公平竞争;用人之长;系统管理。其中公平竞争原则是对组织内外人员一视同仁的公平竞争,以此才能得到合适的人选。

()是项目的最终实现者,是竣工模型的创建者,其关注点是现场实施,关心BIM如何与项目结合,如何提高效率和降低成本。

类别: 建筑工程 | BIM工程师 2023-09-05

()主要设置建模团队、分析团队和咨询团队。

类别: 建筑工程 | BIM工程师 2023-09-05

基于BIM的三维设计能够精确表达建筑的()。

类别: 建筑工程 | BIM工程师 2023-09-05

以下不属于绿色建筑所涵盖四大功能体系之一的是()。

类别: 建筑工程 | BIM工程师 2023-09-05

下列不属于项目BIM实施的保证措施的选项是()。

类别: 建筑工程 | BIM工程师 2023-09-05

在设置“漫游帧”时,如果把一个关键帧1的加速器设置为10,那么关键帧的速度就变为其他关键帧的()。

类别: 建筑工程 | BIM工程师 2023-09-05

土建工程中常用的投影图不包括()。

类别: 建筑工程 | BIM工程师 2023-09-05

钢筋混凝土构件详图是属于()。

类别: 建筑工程 | BIM工程师 2023-09-05

()是以BIM技术为手段的施工阶段节地、节水、节材、节能管理。

类别: 建筑工程 | BIM工程师 2023-09-05

下列()图纸中能够表现项目的材质参数。

类别: 建筑工程 | BIM工程师 2023-09-05

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