工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况，综合考虑地区年度（ ）。

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劳动力市场工资指导价位分年工资收入和月工资收入两种形式，按（ ）标准来反映平均水平。

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工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为（ ）。

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工资集体协商双方享有平等的（ ）。

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工资指导线的作用有（ ）。

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工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（ ）。

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工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

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工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（ ）日内予以书面答复。

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雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（ ）日内向对方书面提出意向书。

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（ ）是对工资增长较快、工资水平较高的企业提供的预警和提示。

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