针对不同类型的员工开展不同的绩效反馈面谈,针对()要找到真正的原因采取相应措施,不可不问青红皂白就确定员工过错。
国家开放大学 2023-11-29
针对不同类型的员工开展不同的绩效反馈面谈,针对()要找到真正的原因采取相应措施,不可不问青红皂白就确定员工过错。
A.优秀员工
B.绩效较差的员工
C.年龄大的员工
D.沉默的员工
参考答案:
B
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国家开放大学 2023-11-29
针对不同类型的员工开展不同的绩效反馈面谈,针对()要找到真正的原因采取相应措施,不可不问青红皂白就确定员工过错。
A.优秀员工
B.绩效较差的员工
C.年龄大的员工
D.沉默的员工
B