依据《浙江省女职工劳动保护办法》，女职工生育享受产假（ ）天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加（）天。

类别: 题库 | 法律知识 2023-04-19

《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（ ）、工资调整机制等专项集体合同。

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女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（ ）的劳动保护。

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《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（ ）

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《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因（ ）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

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《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（ ）权利和（）权利。

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《妇女权益保障法》规定，实行（ ）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（）权益。

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《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以(A)为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

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《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ ），培养和选拔妇女干部。

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企业、事业单位、机关有会员（ ）的，应当建立基层工会委员会；不足（）的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

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