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关于工程造价的分部组合计价原理,下列说法正确的是( )

建设工程计价 2023-05-12

A.分部分项工程费=基本构造单元工程量×工料单价
B.工料单价指人工、材料和施工机械台班单价
C.基本构造单元是由分部工程适当组合形成
D.工程总价是按规定程序和方法逐级汇总形成的工程造价


参考答案:D

2020版教材P34
本题考查的是工程计价基本原理。选项A错误,分部分项工程费=∑[基本构造单元工程量(定额项目或清单项目)×相应单价].选项B错误,工料单价仅包括人工、材料、机具使用费。选项C错误,按照计价需要,将分项工程进一步分解或适当组合,得到基本构造单元。@##

根据赫兹伯格提出的双因素理论,属于保健因素的是()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

根据领导生命周期理论,具有高工作一高关系特点的领导风格是()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

在情景化结构面试通常需要遵循“STAR"原则,其中“T”表示()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

关于有效推行参与管理的条件的说法,错误的是( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

以下险种中,不属于社会保险险种的是( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

以下法律规范中,不属于劳动体系组成内容的是( )

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是( )

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

为应对劳动力稀缺的情况,企业可以采取的见效速度快的方法是( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

当企业人力资源供给小于需求时,恰当的供给平衡措施是( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

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