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合同落实到具体的部门和人员,关键在于()。

二建机电工程实务 2023-05-13

A.学习合同条文
B.合同分析
C.熟悉合同内容
D.将各项任务和责任分解

参考答案:D

2019版教材P176页
3.将各项任务和责任分解,落实到具体的部门、人员和合同实施的具体工作上,明 确工作要求和目标。

下列关于社会保险的表述正确的是()。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

除了个体干预外,职业倦怠的干预方式还包括()。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

下列关于职业倦怠的干预,不正确的做法是()。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

一个有效的压力管理的流程包括:①建立压力管理体系;②建立压力反应装置;③建立压力预防机制;④建立压力处理机制。下列排序正确的是()。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

下列关于社会保险的描述,错误的是()。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

下列关于录用信的说法,不正确的是()。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

导致“过劳”特别是“过劳死”的基础因素是()。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

企业中的冲突类型不包括()。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是()。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

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