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下列噪声等声级线图绘制要求中,正确的有( )。

环境影响评价技术方法 2023-05-14

A.间距3dB
B.间距5dB
C.低值与夜间标准一致
D.低值与白天标准一致


参考答案:BC

噪声等声级线图绘制要求,等声级线的间隔应不大于5dB(一般选5dB)。对于Leq,等声级线最低值应与相应功能区夜间标准值一致,最高值可为75dB;对于LWECPN,一般应有70dB、75dB、80dB、85dB、90dB的等声级线。

职业生涯设计的前提条件是()。 A.未进入社会 B.已进入社会 C.还没进行职业选择 D.已经进行了职业选择

类别: 外贸会计 | [旧版](初级)商业经济专业知识与实务 2023-06-07

对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异,对培训效果进行评价的员工培训评估方法是()。 A.工作绩效评价法 B.测试比较分析法 C.同类员工比较评价法 D.工作标准对照评价法

类别: 外贸会计 | [旧版](初级)商业经济专业知识与实务 2023-06-07

人才招聘会的优点是()。 A.双方直接见面,可信程度较高 B.介绍速度较快,费用较低 C.挑选范围和方向集中,效率较高 D.用人较为可靠,招募费用较低

类别: 外贸会计 | [旧版](初级)商业经济专业知识与实务 2023-06-07

关于绩效管理的说法正确的是()。 A.绩效考核的程序为制定考核计划、收集有关考核资料、技术准备、分析评价和绩效考核结果的应用 B.通过指导记录收集有关绩效考核资料的,可只记录员工的行动 C.绩效管理是事前计划、事中管理和事后考核所形成的的三位一体的系统 D.绩效管理在人力资源管理体系中占据着基础性的地位

类别: 外贸会计 | [旧版](初级)商业经济专业知识与实务 2023-06-07

商业流通企业员工的职业生涯一般以()职业锚为主。 A.技术型和创造型 B.技术型和管理型 C.独立型和管理型 D.创造型和管理型

类别: 外贸会计 | [旧版](初级)商业经济专业知识与实务 2023-06-07

某商品流通企业通过提名、筛选、确定候选人和投票的方式确定部门经理,这种方式是人事任用中的()方式。 A.考任制 B.聘任制 C.委任制 D.选任制

类别: 外贸会计 | [旧版](初级)商业经济专业知识与实务 2023-06-07

有一类人崇尚自由和自我才能的发挥,难以忍受限制和约束,对工作有强烈的感受,这类人的职业锚类型为()。 A.技术型 B.管理型 C.独立型 D.创造型

类别: 外贸会计 | [旧版](初级)商业经济专业知识与实务 2023-06-07

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是()。 A.人才招聘会 B.委托猎头公司 C.安置退役军人 D.在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

类别: 外贸会计 | [旧版](初级)商业经济专业知识与实务 2023-06-07

下列程序中,正确的筛选与录用程序是()。(1)求职材料整理;(2)复试;(3)初选面试;(4)核实与评价;(5)体格检查。 A.(1)(3)(2)(4)(5) B.(3)(1)(2)(4)(5) C.(5)(3)(1)(4)(2) D.(5)(4)(3)(2)(1)

类别: 外贸会计 | [旧版](初级)商业经济专业知识与实务 2023-06-07

在绩效考核中,首先找出最优者,然后找出对比最鲜明的最劣者;下一步则找出次优者,接着找出次劣者,直至全部排完为止,这种考虑方法是()。 A.简单排序法 B.交替排序法 C.配对比较法 D.强制分布法

类别: 外贸会计 | [旧版](初级)商业经济专业知识与实务 2023-06-07

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