（　　）是一种常用的安全评价定性分析方法，通过识别危险有害因素，并提出由此可能产生的意想不到的结果。通常由经验丰富的人员完成，并根据存在的危险隐患等条件提出降低危险性的建议。

A.PHA
B.WIA
C.FTA
D.ETA

参考答案：B

故障假设分析(WIA)是一种常用的安全评价定性分析方法，通过识别危险有害因素，并提出由此可能产生的意想不到的结果。通常由经验丰富的人员完成，并根据存在的危险隐患等条件提出降低危险性的建议。

(2015年11月)（　　）是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。

(2015年5月)（　）属于企业全员培训的外部环境因素。

(2019年11月)企业人力资源整体结构具体表现为（）等几种亚结构。

(2016年11月)按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（　　）的优化配置。

(2015年5月)从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( )

(2015年5月)企业人力资源的（）是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

(2016年11月)企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括（　　）劳动。

(2017年5月)组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在( )分钟以内。

(2017年11月)无领导小组讨论的题目应具备()等共性。

(2015年11月)无领导小组讨论的前期准备工作包括（　　）

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