搜题

当工程网络计划中某项工作的实际进度偏差影响到总工期而需要通过缩短某些工作的持续时间调整进度计划时,这些工作是指()的可被压缩的工作。

目标控制(土木建筑) 2023-05-15

A.关键线路和超过计划工期的非关键线路上

B.关键线路上资源消耗量比较少

C.关键线路上持续时间比较长

D.施工工艺及采用技术比较简单

参考答案:A

考点:进度计划的调整方法。当实际进度偏差影响到后续工作、总工期而需要调整进度计划时,其调整方法主要有两种:改变某些工作间的逻辑关系;缩短某些工作持续时间。其中第二种方法中这些被压缩持续时间的工作是位于关键线路和超过计划工期的非关键线路上的工作。

根据豪斯的路径-目标理论,主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

斯道格迪尔的特质研究发现,一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者,领导者拥有的特质必须与( )的情境相关。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

根据改变型领导理论,变革型领导( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

伯恩斯把领导分为两种类型,这两种类型是( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

将领导方式区分为工作取向和关系取向两类,将情景性的因素分为三个维度,这些维度互相组合,可以产生八种不同的情景,这种理论称为( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

魅力型领导者的道德特征不包括( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

按照罗伯特?豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于( )领导。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

费德勒的权变理论认为( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

加载更多~