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在建设工程施工阶段,监理工程师对施工进度计划审核的内容包括( )。

目标控制(土木建筑) 2023-05-15

A. 施工顺序的安排是否符合施工工艺的要求
B. 业主负责提供的施工条件安排的是否合理、明确
C. 是否有进度控制人员的职责分工
D. 生产要素的供应计划是否能保证施工进度计划的实现
E. 进度安排是否符合施工合同中开工、竣工日期的规定

参考答案:ABDE

2020版教材P121
本题考查的是建设工程施工进度控制工作内容。施工进度计划审核的内容主要有:①进度安排是否符合工程项目建设总进度计划中总目标和分目标的要求,是否符合施工合同中开工、竣工日期的规定;②施工总进度计划中的项目是否有遗漏,分期施工是否满足分批动用的需要和配套动用的要求;③施工顺序的安排是否符合施工工艺的要求;
④劳动力、材料、构配件、设备及施工机具、水、电等生产要素的供应计划是否能保证施工进度计划的实现,供应是否均衡、需求高峰期是否有足够能力实现计划供应;⑤总包、分包单位分别编制的各项单位工程施工进度计划之间是否相协调,专业分工与计划衔接是否明确合理;⑥对于业主负责提供的施工条件(包括资金、施工图纸、施工场地、采供的物资等),在施工进度计划中安排得是否明确、合理,是否有造成因业主违约而导致工程延期和费用索赔的可能性存在。

以下根据面试的进程来划分的面试类型是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

所谓(),即对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

一般情况下,差异量数越小,集中量数的代表性就越()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

以下不属于静态的组织设计理论的是()

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

()一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

面试官常把注意力集中在应试者如何成功的问题上,这种面试常见的问题指的是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

静态测评的优点是便于()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

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