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以下分析对的是()。

2023-05-16

以下分析对的是()。

A.这描述的是性后悔的情绪。后悔情绪可以促进将来的决策行为,让人们不再犯同样的错

B.性后悔一般产生于以下两种行为,第一种是错过了性交机会,第二种是采取了性行为。

C.男性与女性对于性行为的后悔情绪是不一样

D.总之,性后悔是一种进化形成的心理特征,它有助于人在将来获得更多的性交机会,同时避免卷入长期的关系



参考答案:

ABC

劳动防护用品不同于一般的商品,直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康,故要求其必须符合围家标准或者行业标准。

类别: 题库 | 安全生产知识竞赛 2023-04-20

企业的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致重大、特别重大生产安全事故的,5年内不得再担任本行业生产经营单位的主要负责人。

类别: 题库 | 安全生产知识竞赛 2023-04-20

生产经营单位的安全生产管理人员对检查及处理情况应当如实记录在案。

类别: 题库 | 安全生产 2023-04-20

生产经营单位使用被派遣劳动者的,可以与被派遣劳动者约定是否享有安全生产方面的权利、履行安全生产方面的义务

类别: 题库 | 安全生产 2023-04-20

生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地市级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练。

类别: 题库 | 安全生产知识竞赛 2023-04-20

企业的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

类别: 题库 | 安全生产知识竞赛 2023-04-20

危险物品的生产、经营、储存、装卸单位从业人员不超过一百人的,不用设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。

类别: 题库 | 安全生产知识竞赛 2023-04-20

生产经营单位可以短期将生产经营单位项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

类别: 题库 | 安全生产知识竞赛 2023-04-20

从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如降低工资、降低福利待遇和解除劳动合动等。

类别: 题库 | 安全生产知识竞赛 2023-04-20

“生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。”

类别: 题库 | 安全生产知识竞赛 2023-04-20

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