甲企业为增值税一般纳税人，2010年度至2012年度发生的与无形资产有关业务如下：（1）2010年1月10日，甲企业开始自行研发一项行政管理用非专利技术，截至2010年5月31日，用银行存款支付外单位协作费74万元，领用本单位原材料成本26万元（不考虑增值税因素），经测试，该项研发活动已完成研究阶段。（2）2010年6月1日研发活动进入开发阶段，该阶段发生研究人员的薪酬支出35万元，领用材料成本85万元（不考虑增值税因素），全部符合资本化条件，2010年12月1日，该项研发活动结束，最终开发形成一项非专利技术并投入使用，该非专利技术预计可使用年限为5年，预计净残值为零，采用直线法摊销。（3）2011年1月1日，甲企业将该非专利技术出租给乙企业，双发约定租赁期限为2年，每月末以银行转账结算方式收取租金1.5万元。（4）2012年12月31日，租赁期限届满，经减值测试，该非专利技术的可回收金额为52万元。根据资料（4），甲企业非专利技术的减值金额是（　　）万元。

A.0
B.18
C.20
D.35.6

参考答案：B

截止至2012年12月31日，累计摊销金额=120/5/12×25=50（万元），账面价值=120-50=70（万元），减值金额=70-52=18（万元）。

下列属于绩效管理委员会职责的是（）。

薪酬差异理论认为，出现（）等情况对，企业应支付员工更高的工资。

( )属于组织结构和气候的压力源。

内部晋升的优势包括（）。

采用成本领先战略的企业，其薪酬体系的特点有（）

EVA中的“4M”包括（）。

绩效考评的程序包括（）。

盖斯特认为：现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（）。

在设计公文筐测试的试题时，首先要进行工作岗位分析，可以采用（）。

日本型企业集团的母公司的职能包括（）。

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