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根据公司法律制度的规定,股份有限公司董事长和副董事长的产生方式是( )。

中级会计-经济法 2023-05-16

A.董事长由董事会全体董事的一致同意选举产生,副董事长由董事会全体董事的2/3以上选举产生
B.董事长由董事会全体董事的2/3以上选举产生,副董事长由董事会全体董事的过半数选举产生
C.董事长和副董事长均由董事会全体董事的过半数选举产生
D.董事长和副董事长均由董事会全体董事的2/3以上选举产生

参考答案:C

本题考核股份公司的董事会。股份有限公司的董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

下列属于组合薪酬结构的有()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

员工的浮动薪酬主要与以下()因素相挂钩。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

以下企业年金领取的说法正确的有()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

薪酬制度的常见问题有()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

岗位薪点薪酬制的优点主要有()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

企业补充医疗保险的特征有()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

实行技能薪酬制的前提是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

下列属于技能薪酬的种类有()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

企业薪酬制度设计的基本原则包括()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

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