（2015年）下列各项中属于会计政策变更的有（　）。

（2015年）下列各项中属于会计政策变更的有（　）。

注册会计师-会计 2023-05-16

A.按新的控制定义调整合并财务报表合并范围
　　B.会计准则修订要求将不具有控制、共同控制和重大影响的权益性投资由长期股权投资转为其他权益工具投资
　　C.公允价值计量使用的估值技术由市场法变更为收益法
　　D.因处置部分股权丧失了对子公司的控制导致长期股权投资的后续计量方法由成本法转变为权益法

参考答案：AB

选项C，属于会计估计变更；选项D，由于处置股权导致的核算方法的改变，属于正常事项，不属于会计政策变更。

企业组织信息的应用不包括（）。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

“经济人”假设的主要内容不包括（）。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

（）是心理测量的工具，它是测量一个行为样本的系统程序。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

个体的沟通风格不包括（）。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

（）包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。其按照分析程序的顺序排列正确的是（）。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

微观环境中现有竞争对手的情况，不包括对（）的分析。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

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