（2016年）甲公司2×15年发生以下有关现金流量：（1）当期销售产品收回现金36 000万元、以前期间销售产品本期收回现金20 000万元；（2）购买原材料支付现金16 000万元；（3）取得以前期间已交增值税返还款2 400万元；（4）将当期销售产品收到的工商银行承兑汇票贴现，取得现金8 000万元；（5）购买国债支付2 000万元。不考虑其他因素，甲公司2×15年经营活动产生的现金流量净额是（　　）。

A.40 000万元　　　　　
B.42 400万元
C.48 400万元　　　　　
D.50 400万元

参考答案：D

经营活动产生的现金流量净额=36 000+20 000-16 000+2400+8 000=50 400（万元）。

以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制度称为（　　）。

编制人力资源规划的核心与前提是（　　）。

语言表达能力属于（　　）。

结果不公开的测评是（　　）。?

关于组织变革的征兆，不正确的有（　　）。

形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为（　　）。

劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（　　）。

培训项目的课程系列计划以（　　）为导向。

在工资协商审查时，在接到已经生效的工资协议后，协商双方应以适当形式向双方人员公布的时间期限是（　　）。

下面各项中不是无领导小组讨论的缺点的是（　　）。

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