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下列各项中,可以用于了解与货币资金相关的内部控制的有( )。

注册会计师-审计 2023-05-17

A.询问参与货币资金业务活动的人员
B.观察被审计单位的出纳人员如何进行现金盘点
C.检查相关文件和报告
D.追踪货币资金业务在财务报告信息系统中的处理过程

参考答案:ABCD

询问、观察、检查、穿行测试都可以用于了解内部控制。

利用经验公式,并通过计算期权价值倒算出期限权数量,这种方法使用较为广泛,其的经验公式是:期权薪酬的价值/[期权行使价格×()年平均利润增长率]。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

关于授予期权数量的确定方法错误的是()。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

期权的行使期限一般不超过10年,强制持有期为()年不等。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

股票期权的行权价也称期权的执行价格,它是()中的关键。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

在我国香港特区,董事会决定向员工授予期权时,须以信函形式通知获受人,获受人自获受之日起有()的时间来确定是否接受授予。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

参与范围一般来说,ESO的主要对象是()。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

股票期权计划实施若干年后,一般()年自动结束。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

在团队薪酬结构中必须体现个体绩效差异,从而避免“()”的平均分配现象,有效激发团队成员的个体活力。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

支付绩效薪酬时可采用两种办法:为了强化合作意识,奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付;为了强化竞争意识,可按照()。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

企业通常向流程团队支付基本薪酬,但支付的等级(),标准之间的差距也不宜过大,可以兼顾市场薪酬率和工作评价的结果。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

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