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赵某17岁时从技校毕业进入工厂当钳工,以自己的劳动收入为主要生活来源。根据《中华人民共和国民法通则》,赵某应当()

初级经济师-基础知识 2023-05-18

A.属于限制民事行为能力人
B.属于无民事行为能力人
C.属于完全民事行为能力人
D.视为完全民事行为能力人

参考答案:D

16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收入伟主要来源的,视为完全行为能力人。

企业发展战略决定了组织结构的不同模式,以产品为中心设立事业部的大型跨国公司,宜采用()组织结构模式。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

工作岗位设计的基本方法不包括()

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

岗位横向分类的最后一步是划分()

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

企业组织结构整合的全过程包括:(1)互动阶段;(2)拟定目标阶段;(3)控制阶段;(4)规划阶段。正确的排序是()

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括()

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

劳动争议一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。()内未做出回应的,视为不愿协商。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化,找出人事变动规律,以此推断未来人事变动趋势和状态。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

薪酬满意度调查的主要对象是()

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

培训课程设计的本质目标是()

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

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