职位薪酬体系设计的基本步骤是（）。①明确企业基本现状及战略目标②薪酬调查③工作分析及工作评价④薪酬结构设计⑤薪酬预算与控制⑥确定薪酬水平
(初级)人力资源管理 2023-05-18
B.②①③④⑤⑥
C.④①②⑥⑤③
D.①②④⑤③⑥
参考答案：A
职位薪酬体系设计的基本步骤：1.明确企业基本现状及战略目标2.工作分析及工作评价3.薪酬调查4.确定薪酬水平5.薪酬结构设计6.薪酬预算与控制
类别: 医药卫生 | 卫生招聘 (医学检验及技术汇总)
2023-08-30
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