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劳动法的立法目的是()。

(初级)人力资源管理 2023-05-18

A.维护用人单位利益
B.维护劳动者合法权益
C.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
D.建立和维护劳动执法制度

参考答案:B

本题考查劳动法的地位和作用。《劳动法》第一条表明其目的和作用在于:保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。

BOT,即建设一经营一转让,是( )方式。

类别: 建筑工程 | 投资建设项目组织 2023-07-06

建设项目负责人的权利通常涉及( )。

类别: 建筑工程 | 投资建设项目组织 2023-07-06

在人力资源管理组织规划中,职位分析的职能描述书中( )等信息提供详细的描述。

类别: 建筑工程 | 投资建设项目组织 2023-07-06

建设项目法人或建设项目业主对建设项目的管理活动,存在于建设项目全寿命周期,内容包括行政管理和专业管理,其中,行政管理包括办理各种审批手续等( )、事务性工作。

类别: 建筑工程 | 投资建设项目组织 2023-07-06

组织界面是建设项目中最复杂的界面类型,其原因是( )。

类别: 建筑工程 | 投资建设项目组织 2023-07-06

施工总承包管理与施工总承包模式相比较的差别包括( )。

类别: 建筑工程 | 投资建设项目组织 2023-07-06

CM模式的特征体现在(  )等方面。

类别: 建筑工程 | 投资建设项目组织 2023-07-06

人员任用的方式包括(  )等几种。

类别: 建筑工程 | 投资建设项目组织 2023-07-06

建设项目信息管理任务中,信息交流与沟通的目的是( )。

类别: 建筑工程 | 投资建设项目组织 2023-07-06

在项目管理任务分解的基础上,要明确项目经理和(  )等主管部门或主管人员的工作任务,在此基础上编制工作任务分工表。

类别: 建筑工程 | 投资建设项目组织 2023-07-06

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