“人力资源”比较公认的概念是由( )于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。
(初级)人力资源管理 2023-05-18
B.舒尔茨
C.欧文
D.德鲁克
参考答案:D
人力资源概念的提出可以追溯到20世纪初美国旧制度经济学家约翰·康芒斯等人对劳工问题的研究,但比较公认的现代人力资源概念是由彼得·德鲁克于1954年在其著名的《管理的实践》一书中首先正式提出并加以明确界定的。
类别: 建筑工程 | 江苏省A证(企业负责人) 2023-09-15
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