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《劳动法》的适用范围包括()。

(初级)人力资源管理 2023-05-18

A:中华人民共和国境内的国有企业
B:公务员
C:中华人民共和国境内的外商投资企业
D:与事业单位签订劳动合同的职工
E:家庭保姆

参考答案:ACD

《国劳动法》的适用范围包括用人单位和劳动者。适用《国劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。适用《劳动法》的劳动者包括:与企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织之间形成劳动关系的劳动者;与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用《国劳动法》。

A.0.5g/(kg·d),并适量补充必需氨基酸B.0.5~0.8g/(kg·d),其中60%以上为优质蛋白C.0.8~1.0g/(kg·d),其中60%以上为优质蛋白D.1.1~1.2g/(kg·d),其中50%以上为优质蛋白E.1.2~1.5g/(kg·d),其中50%以上为优质蛋白

类别: 医药卫生 | 主管护师(内科护理) 2023-09-01

A.0.5g/(kg·d),并适量补充必需氨基酸B.0.5~0.8g/(kg·d),其中60%以上为优质蛋白C.0.8~1.0g/(kg·d),其中60%以上为优质蛋白D.1.1~1.2g/(kg·d),其中50%以上为优质蛋白E.1.2~1.5g/(kg·d),其中50%以上为优质蛋白

类别: 医药卫生 | 主管护师(内科护理) 2023-09-01

A.0.5g/(kg·d),并适量补充必需氨基酸B.0.5~0.8g/(kg·d),其中60%以上为优质蛋白C.0.8~1.0g/(kg·d),其中60%以上为优质蛋白D.1.1~1.2g/(kg·d),其中50%以上为优质蛋白E.1.2~1.5g/(kg·d),其中50%以上为优质蛋白

类别: 医药卫生 | 主管护师(内科护理) 2023-09-01

A.0.5g/(kg·d),并适量补充必需氨基酸B.0.5~0.8g/(kg·d),其中60%以上为优质蛋白C.0.8~1.0g/(kg·d),其中60%以上为优质蛋白D.1.1~1.2g/(kg·d),其中50%以上为优质蛋白E.1.2~1.5g/(kg·d),其中50%以上为优质蛋白

类别: 医药卫生 | 主管护师(内科护理) 2023-09-01

A.0.5g/(kg·d),并适量补充必需氨基酸B.0.5~0.8g/(kg·d),其中60%以上为优质蛋白C.0.8~1.0g/(kg·d),其中60%以上为优质蛋白D.1.1~1.2g/(kg·d),其中50%以上为优质蛋白E.1.2~1.5g/(kg·d),其中50%以上为优质蛋白

类别: 医药卫生 | 主管护师(内科护理) 2023-09-01

A.一般无症状,内生肌酐清除率>50%B.乏力、多尿、轻度贫血,内生肌酐清除率为25%~50%C.尿少、端坐呼吸、两肺底闻及湿啰音,内生肌酐清除率

类别: 医药卫生 | 主管护师(内科护理) 2023-09-01

A.一般无症状,内生肌酐清除率>50%B.乏力、多尿、轻度贫血,内生肌酐清除率为25%~50%C.尿少、端坐呼吸、两肺底闻及湿啰音,内生肌酐清除率

类别: 医药卫生 | 主管护师(内科护理) 2023-09-01

患者,男性,23岁。8天前癫痫大发作后出现纳差,几乎不能进食,恶心呕吐,乏力,伴无尿,尿量在0-50ml/d,无头晕、头痛,无腰痛、尿痛。5天前急诊查尿常规示:白蛋白(+++),红细胞(+++);肾功能检查:BUN17.2μmol/L,Scr:1100μmol/L;B超示双肾形态、大小正常,肾盂输尿管无扩张。

类别: 医药卫生 | 主管护师(内科护理) 2023-09-01

患者,男性,23岁。8天前癫痫大发作后出现纳差,几乎不能进食,恶心呕吐,乏力,伴无尿,尿量在0-50ml/d,无头晕、头痛,无腰痛、尿痛。5天前急诊查尿常规示:白蛋白(+++),红细胞(+++);肾功能检查:BUN17.2μmol/L,Scr:1100μmol/L;B超示双肾形态、大小正常,肾盂输尿管无扩张。

类别: 医药卫生 | 主管护师(内科护理) 2023-09-01

患者,女性,25岁,孕7个月余,今日晨起突发畏寒、发热,测体温39.2℃,伴乏力、恶心、呕吐,下腹坠痛,排尿时有烧灼感,门诊查血常规示白细胞计数和中性粒细胞计数均升高,尿常规见白细胞管型。查体有肾区叩击痛(+)。

类别: 医药卫生 | 主管护师(内科护理) 2023-09-01

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